A Time Warner está se despedaçando com a Time Inc, lançando suas propriedades de revenda em uma nova empresa no próximo mês, mas enviando alguns funcionários para fora de forma bastante dura, pelo menos quando se trata de opções de ações . Em um recente memorando obtido pela The Wire, a Time Warner disse aos funcionários da Time Inc. que todas as opções de ações não adquiridas serão perdidas a partir de 6 de junho de 2017. Eles também estão emitindo um período de blackout para ações vested, e ajustes para unidades de ações restritas (RSUs). Em 6 de junho, Time Warner vai spin off Time Inc em uma empresa separada, também pública. Qualquer empregado da Time Inc. que tenha recebido qualquer parcela de sua remuneração em ações não vencidas será afetado. Embora não saibamos exatamente quantos funcionários isso afetará no Time Inc, é provável que todos os executivos de nível médio para nível sênior tenham ações não investidas. Opções de Compra de Ações As opções de compra de ações adquiridas são uma reivindicação de ativos futuros, um incentivo para que os funcionários permaneçam em sua empresa, se você quiser. Embora eles fator em compensação, eles não podem ser descontados após a recepção. Há um período de tempo definido (geralmente dois anos, embora possa ser tão longo quanto seis anos), durante o qual as opções de ações não podem ser convertidos em dinheiro. Se o funcionário deixa dentro desse prazo, ou é demitido, as opções desaparecem. Ou, neste caso, se a empresa para a qual você trabalha gira em sua própria entidade de uma holding maior, eles podem desaparecer. A Time Warner observa que seus acionistas receberão um dividendo de 1 ação da Time Inc. por cada 8 ações da Time Warner que detenham no dia 23 de maio às 5 da noite. É claro que se você já está investido. Se você trabalha para a Time Inc, você receberá uma fração de suas participações da Time Warner de volta. O atraso de duas semanas (23 de maio a 6 de junho) será para conversão de ações, com negociação começando em 6 de junho na Bolsa de Valores de Nova York. O valor real das ações convertidas concedidas aos funcionários do Time será determinado quando o preço TIME for definido no 6º. Podemos estimar que o TIME não será negociado muito alto, considerando como a indústria editorial está indo. TWX abriu hoje em 68.71. Período de Bloqueio A Time Warner também emitiu um período de blackout para ações investidas, de 21 de maio a 13 de junho. Durante o apagão, os empregados podem revisar os saldos de planos de ações em sua conta na Fidelity, mas não poderão exercer opções de ações e ações. Não serão distribuídos. Qualquer funcionário com ações vested que expirar durante o blackout deve exercer suas opções (vender, vender, vender) antes de 21 de maio. Caso contrário, as ações serão perdidas. Quanto aos funcionários da Time Inc. com opções vencidas após o apagão, eles também serão afetados pelo spin off. Time Warner disse aos funcionários que as opções de ações v isificadas podem ser exercidas por um período limitado de tempo. Os empregados terão até o mais cedo de (i) a data de vencimento original da concessão ou (ii) um ano a partir da data de cisão. As opções adquiridas expirarão, no máximo, em 6 de junho de 2017. Unidades de ações restritas As RSUs, ou unidades de ações restritas, são opções de ações recebidas de acordo com um plano de aquisição e distribuição. O cronograma é geralmente determinado por marcos de carreira, como estar com a empresa por cinco anos ou completar um grande projeto. Após a aquisição, as RSUs são consideradas renda (uma parcela das ações investidas são usadas para pagar o imposto de renda). As ações restantes podem ser retiradas. A nota interna afirma que, como prêmios de unidades de ações restritas (RSU) não são ações reais de ações, os participantes que possuem opções de ações ou RSUs não receberão este dividendo da ação da Time Inc.. Em vez disso, a Companhia ajustará seus subsídios de capital em circulação para refletir a mudança no valor da Companhia devido à spin-off da Time Inc. e, em geral, manter o valor de seus prêmios. Durante o apagão, RSUs será inacessível. Então, digamos que um empregado de cinco anos de aniversário com Time Inc é 22 de maio. Suas ações serão distribuídas em ou cerca de 16 de junho, e estar sujeito ao ajuste no valor da empresa após o spin-off está completo. Novamente, este é um sucesso para os funcionários leais, como ações TIME provavelmente será negociar menor do que o estoque atual TWX. Uma parcela não especificada de RSUs não-vencido será adquirida em 6 de junho, e as unidades restantes serão canceladas. Um profissional de finanças familiarizado com a situação disse ao The Wire que a coisa certa para a Time Warner nesse caso seria converter as ações da Time Inc. e mantê-las investidas, em vez de deixá-las desaparecer, para honrar seus compromissos com os funcionários . Em vez disso, Time Warner está cortando laços com seus funcionários em breve-a-ser-ex-em uma maneira longe de amigável. Este artigo é do arquivo do nosso parceiro The Wire. Cabrini Green e Chicagos Desastre de Habitação Pública Um documentário filmado ao longo de 20 anos conta a história de uma comunidade desprotegida expulsa de suas casas. Sobre o Autor Polly Mosendz é um ex-editor associado no Atlântico. Por favor, os passageiros em um vôo doméstico desembarque em Nova York foram convidados a apresentar ID por agentes de Alfândega e Proteção de Fronteiras uma provável demanda não exigível que, no entanto, diminui a liberdade. Os cidadãos americanos tiveram sua introdução à máquina de imigração de Trump-era quarta-feira, quando os agentes da alfândega e da proteção da beira encontraram um avião de passageiro que tivesse aterrado apenas no aeroporto de New Yorks JFK após um vôo de San Francisco. De acordo com as contas de passageiros, uma comissária de bordo anunciou que todos os passageiros teriam de mostrar os seus documentos à medida que desembarcavam, e eles o fizeram. A razão para a busca, funcionários da segurança interna disse, era ajudar a imigração e a aplicação da alfândega em uma busca para um imigrante específico que tivesse recebido uma ordem da deportação após múltiplas condenações criminais. O alvo não estava no vôo. Depois de dias de pesquisa, não posso encontrar nenhuma autoridade legal para o ICE ou CBP para exigir que os passageiros mostrem identificação em uma luta inteiramente doméstica. A lei que autoriza a ICE, 8 U. S.C. 1357. prevê que os agentes podem realizar buscas sem mandado de qualquer pessoa que procure admissão nos Estados Unidos, isto é, o oficial tem motivos razoáveis para suspeitar que o indivíduo procurado pode ser deportado. Estatuto dos CBPs, 19 U. S.C. 1467. concede a autoridade de busca sempre que um navio de um porto ou lugar estrangeiro ou de um porto ou lugar em qualquer Território ou posse dos Estados Unidos chega a um porto ou lugar nos Estados Unidos. Regulamentos do CBP, estabelecidos em 19 C. F.R. 162,6. Permitir que os agentes procurem pessoas, bagagens e mercadorias que chegam ao território aduaneiro dos Estados Unidos de lugares fora dele. A sabedoria de Nokias Dumbphone A ubiquidade de smartphones tornou-o chato e opressivo. Um telefone novo, retro abre a porta para um futuro diferente. Pesavam pesadamente nos bolsos, nas jaquetas e nos sacos, pois eram grossos e volumosos, não esticados e estreitos. Profissionais perseguidos nunca agarraram ostensivamente um para dizer em silêncio, eu tenho coisas melhores a fazer do que ouvir este passo ou pedir este café. A juventude da moda nunca balançava um indiferente dos dedos como um piqueta de flirty. Nada era menos sexy ou menos útil do que um telefone celular. Como é possível, então, que a Nokia anunciou uma edição atualizada de um dos seus telefones mais populares do início aughts, o 3310 Em suma, porque nada se tornou menos sexy ou menos útil do que um smartphone. Primeiro lançado em 2000, o Nokia 3310 surgiu durante a explosão cambriana de dispositivos móveis. Tijolos pretos fashionless cruzaram os caminhos de aparelhos coloridos, candy-bar. Slim, telefones móveis negros da Ericsson compartilhavam compartimentos de segurança do aeroporto ao lado de clamshells prateados da Motorola. Os telefones de recursos habilitados para WAP ofereciam acesso rudimentar e inútil à internet, enquanto os dedos gordos de funcionários do governo e executivos corporativos trituravam as chaves do BlackBerry 957s e Treo 180s. Teens thumb-typed toobut textos em vez de e-mails, em perigos H iptops. O Nokia N-Gage ainda tentou, e falhou, para mesclar o aparelho móvel com o sistema de jogo portátil. Durante a primeira metade da década de dispositivos móveis de mercado de massa, tudo foi tentado e nada era sagrado. Proposta de Orçamento Trumps ameaça ambições democratas e republicanas Os militares e brancos mais velhos são os grandes vencedores na proposta de orçamento presidentes, distritos Democráticos e falcões do orçamento republicano são os grandes perdedores. O presidente Trump supostamente quer excluir a Previdência Social e Medicare dos cortes no orçamento, enquanto severamente reduzindo outras funções federais domésticas. Isso representa um desafio frontal não só para os democratas do Congresso, mas também para os falcões republicanos do orçamento liderados pelo presidente da Câmara Paul Ryan. De uma direção, as administrações emergentes projeto de orçamento representa uma clara inclinação generacional em direção ao cinza sobre o marrom: Ele iria elevar as prioridades de gastos de uma população preponderantemente branco-e republicano inclinado-idosos sobre as necessidades de fortemente diversificada, e principalmente democrata, mais jovem Gerações. Mas o plano também priorizaria as demandas dos idosos sobre o esforço de longo prazo dos republicanos da Casa liderada por Ryan para conter o crescimento a longo prazo dos gastos com direitos, o que quase todos os especialistas do orçamento consideram a chave para controlar os déficits federais de longo prazo. Eu era um muçulmano em Trumps White House Quando o presidente Obama deixou, eu fiquei no Conselho de Segurança Nacional, a fim de servir o meu país. Eu durou oito dias. Em 2017, fui contratado, diretamente da faculdade, para trabalhar na Casa Branca e, eventualmente, no Conselho de Segurança Nacional. Meu trabalho lá era para promover e proteger o melhor do que o meu país representa. Eu sou um hijab vestindo muçulmano womanI foi o único hijabi no West Wingand a administração Obama sempre me fez sentir bem-vindo e incluído. Como a maioria de meus companheiros muçulmanos americanos, eu passei muito de 2017 assistindo com consternação como Donald Trump vilified nossa comunidade. Apesar disso ou por causa disso, pensei que deveria tentar permanecer na equipe do NSC durante a administração Trump, a fim de dar ao novo presidente e seus assessores uma visão mais matizada do islamismo e dos cidadãos muçulmanos das Américas. Como um plano de saúde GOP poderia deixar áreas rurais desprovido de cobertura vazou projecto de legislação de um republicano Obamacare substituição mostra uma política que pode deixar muitos americanos ainda mais longe. Os demônios sempre nos detalhes, mas se os detalhes de um novo projeto vazado de 100 páginas de um plano da Câmara Republicana para revogar Obamacare são muito densos para analisar, heres um instantâneo breve: Milhões de pessoas em áreas rurais onde seu já mais difícil de encontrar Os médicos podem não ser mais capazes de pagar seguro de saúde em poucos anos. Os fundamentos desse plano, que foi revelado pelo presidente da Câmara, Paul Ryan, há duas semanas, e cuja forma áspera tem o apoio do novo secretário de saúde Tom Price e do governo Trump, são conhecidos. O plano remove o indivíduo e empregador mandatos para comprar e fornecer seguro, respectivamente, e que também revogar a maioria dos impostos que financiam Obamacare. Ele iria reverter o financiamento para a Affordable Care Act Medicaid expansão e radicalmente reestruturar o financiamento dos programas Medicaid. Além disso, o plano iria substituir o Affordable Care Acts subsídios de partilha de custos e créditos fiscais de prêmio com um crédito fiscal idade-rated, tudo mantendo Obamacares populares condições pré-existentes proibição. Há pouco mais de um mês, Donald Trump trovejou na Casa Branca com uma declaração ousada. Não aceitaremos mais políticos que são todos conversadores e sem ação, constantemente se queixando, mas nunca fazendo nada a respeito, disse ele. Em vez disso, ele alegou, Agora chega a hora da ação. Trump prometeu derrubar o status quo de Washington, interrompendo tanto republicanos quanto democratas. Ele substituiria o consenso de elite de ambas as partes por uma nova filosofia populista-nacionalista, e intimidaria o Congresso para submissão. Em um mês, Trump certamente conseguiu chutar um frenesi de notícias e controvérsias. Ele o cerca em todos os momentos, como a nuvem de poeira em torno de Pig-Pen em Peanuts. Mas quando se trata de domar Washington, os resultados são decididamente mistos. Em vez disso, é o Partido Republicano na forma de congressos e instituições conservadoras que parece estar na maior parte responsável, e Trump, que está sendo domesticado. O que é um populista E é Donald Trump um Por que Donald Trump exagerar o tamanho de sua multidão de inauguração, gabar-se de sua vitória eleitoral em conversas com os líderes mundiais. E alegação sem provas de que a fraude eleitoral pode ter custado o voto popular Por que ele descarta os manifestantes que se opõem a ele como profissionais pagos e pesquisas que refletem mal sobre ele como uma notícia falsa Por que ele chama muito da mídia o inimigo do povo Há Explicações para essas coisas que se concentram no indivíduo, caracterizando Trump como uma estrela de TV centrada em si mesma, obcecada com aprovação e alérgica à crítica. Mas há também uma explicação ideológica, e envolve um conceito que se menciona muito nos dias de hoje sem muito contexto ou elaboração: o populismo. Quando a evidência diz não, mas os doutores dizem sim Muito tempo após a pesquisa contradiz as práticas médicas comuns, os pacientes continuam a exigi-los e os médicos continuam a entregar. O resultado é uma epidemia de tratamentos desnecessários e inúteis. Primeiro, ouça a história com o final feliz: Aos 61 anos, o executivo estava em excelente estado de saúde. Sua pressão arterial era um pouco alta, mas tudo parecia bom, e ele exercia regularmente. Então ele teve um susto. Ele foi para uma caminhada rápida pós-almoço em um dia de inverno frio, e seu peito começou a doer. De volta ao escritório, sentou-se e a dor desapareceu o mais rápido possível. Naquela noite, ele pensou mais sobre isso: homem de meia-idade, pressão arterial elevada, trabalho estressante, desconforto no peito. No dia seguinte, ele foi para um departamento de emergência local. Os médicos determinaram que o homem não tinha sofrido um ataque cardíaco e que a atividade elétrica de seu coração era completamente normal. Todos os sinais sugerem que o executivo apresentou dor anginachest estável que ocorre quando o músculo cardíaco está recebendo menos oxigênio de sangue do que ele precisa, muitas vezes porque uma artéria é parcialmente bloqueada. Quando os banqueiros começaram a brincar com o dinheiro de outros povos Em 1970, a pequena empresa de Donaldson, Lufkin, Jenrette realizou seu IPO e fundamentalmente remodelou o mundo das finanças. Na tarde de 22 de maio de 1969, Dan Lufkin, o co-fundador de 36 anos da pequena empresa de investimento e corretagem Donaldson, Lufkin amp Jenrette, ou DLJ, entrou na sua primeira reunião de A Bolsa de Valores de Nova York, então, como agora, localizada na esquina da Broad and Wall Streets, levando consigo uma cópia de um documento que havia apresentado duas horas antes com a Securities and Exchange Commission (SEC). Foi o primeiro passo no processo que transformaria a DLJ de uma parceria privada de 10 anos de idade, com seu estoque de propriedade das empresas parceiras e seus amigos, em uma empresa pública com ações que poderiam ser compradas ou vendidas por qualquer pessoa disposta a faça isso. Ele também permitiria DLJ para obter maior acesso ao capital mais acessível e mal necessário que seus parceiros de outra forma seria capaz de fornecer. Como os cientistas de cérebro esqueceram que os cérebros têm proprietários Cinco neurocientistas argumentam que as novas tecnologias de fantasia levaram o campo errado. É um bom momento para se interessar pelo cérebro. Os neurocientistas podem agora ativar ou desativar neurônios com apenas um flash de luz, permitindo-lhes manipular o comportamento dos animais com excepcional precisão. Eles podem transformar cérebros transparentes e semeá-los com moléculas brilhantes para divinizar sua estrutura. Eles podem gravar a atividade de um grande número de neurônios ao mesmo tempo. E essas são apenas as ferramentas que existem atualmente. Em 2017, Barack Obama lançou a Iniciativa de Pesquisa do Cérebro através do Avanço das Inovadoras Neurotecnologias (BRAIN) um plano de 115 milhões para desenvolver tecnologias ainda melhores para a compreensão das manchas cinzentas enigmáticas que se assentam dentro de nossos crânios. John Krakaeur. Um neurocientista do Hospital Johns Hopkins, foi convidado para reuniões da Iniciativa CEREBRAL antes, e descreve como Maleficent sendo convidado para o aniversário de Beautys. Isso é porque ele e quatro amigos like-minded tornaram-se cada vez mais desencantado por seus colegas obsessão com seus brinquedos. E em um novo artigo que parte tratado filosófico e parte tiro em toda a proa, eles argumentam que este fetiche tecnológico está levando o campo extraviado. As pessoas pensam que a tecnologia de dados grandes máquina de aprendizagem da ciência, diz Krakauer. E não é. Chimamanda Adichie em O que os americanos começam errado sobre África Em uma entrevista animated, o autor explica o problema com estereótipos. Em um curto documentário, um ex-líder KKK se reconecta com a mulher afro-americana que ajudou a levantar ele. Ta-Nehisi Coates em fazer perguntas que não têm respostas Em uma curta animação, o escritor descreve a curiosidade ao longo da vida que o levou ao jornalismo. Time Warner está se despedaçando com Time Inc, girando suas propriedades de revista em uma nova empresa no próximo mês, mas o seu envio de alguns funcionários afastado bastante duramente, pelo menos quando se trata de estoque Opções. Em recente memorando obtido pela The Wire, a Time Warner disse aos funcionários da Time Inc. que todas as opções de ações não vencidas serão perdidas a partir de 6 de junho de 2017. Eles também estão emitindo um período de blackout para ações vested, e ajustes para unidades de ações restritas (RSUs). Em 6 de junho, Time Warner spin off Time Inc em uma empresa separada, também pública. Qualquer empregado da Time Inc. que tenha recebido qualquer parcela de sua remuneração em ações não vencidas será afetado. Embora não saibamos exatamente quantos funcionários isso afetará no Time Inc, é provável que todos os executivos de nível médio para nível sênior tenham ações não investidas. Opções de Compra de Ações As opções de compra de ações adquiridas são uma reivindicação de ativos futuros, um incentivo para que os funcionários permaneçam em sua empresa, se você quiser. Embora eles fator em compensação, eles não podem ser descontados após a recepção. Há um período de tempo definido (geralmente dois anos, embora possa ser tão longo quanto seis anos), durante o qual as opções de ações não podem ser convertidos em dinheiro. Se o funcionário deixa dentro desse prazo, ou é demitido, as opções desaparecem. Ou, neste caso, se a empresa para a qual você trabalha gira em sua própria entidade de uma holding maior, eles podem desaparecer. A Time Warner observa que seus acionistas receberão um dividendo de 1 ação da Time Inc. por cada 8 ações da Time Warner que detenham no dia 23 de maio às 5 da noite. É claro que se você já está investido. Se você trabalha para a Time Inc, você receberá uma fração de suas propriedades da Time Warner de volta. O atraso de duas semanas (23 de maio a 6 de junho) será para conversão de ações, com negociação começando em 6 de junho na Bolsa de Valores de Nova York. O valor real das ações convertidas concedidas aos funcionários do Time será determinado quando o preço TIME for definido no 6º. Podemos estimar que o TIME não será negociado muito alto, considerando como a indústria editorial está indo. TWX abriu hoje em 68.71. Período de Bloqueio A Time Warner também emitiu um período de blackout para ações investidas, de 21 de maio a 13 de junho. Durante o apagão, os empregados podem revisar os saldos de planos de ações em sua conta na Fidelity, mas não poderão exercer opções de ações e ações. Não serão distribuídos. Qualquer funcionário com ações vested que expirar durante o blackout deve exercer suas opções (vender, vender, vender) antes de 21 de maio. Caso contrário, as ações serão perdidas. Quanto aos funcionários da Time Inc. com opções vencidas após o apagão, eles também serão afetados pelo spin off. Time Warner disse aos funcionários que as opções de ações v isificadas podem ser exercidas por um período limitado de tempo. Os empregados terão até o mais cedo de (i) a data de vencimento original da concessão ou (ii) um ano a partir da data de cisão. As opções adquiridas expirarão, no máximo, em 6 de junho de 2017. Unidades de ações restritas As RSUs, ou unidades de ações restritas, são opções de ações recebidas de acordo com um plano de aquisição e distribuição. O cronograma é geralmente determinado por marcos de carreira, como estar com a empresa por cinco anos ou completar um grande projeto. Após a aquisição, as RSUs são consideradas renda (uma parcela das ações investidas são usadas para pagar o imposto de renda). As ações restantes podem ser retiradas. A nota interna afirma que, como prêmios de unidades de ações restritas (RSU) não são ações reais de ações, os participantes que possuem opções de ações ou RSUs não receberão esse dividendo da ação da Time Inc.. Em vez disso, a Companhia ajustará seus subsídios de capital em circulação para refletir a mudança no valor da Companhia devido à spin-off da Time Inc. e, em geral, manter o valor de seus prêmios. Durante o apagão, RSUs será inacessível. Então, digamos que um empregado de cinco anos de aniversário com Time Inc é 22 de maio. Suas ações serão distribuídas em ou cerca de 16 de junho, e estar sujeito ao ajuste no valor da empresa após o spin-off está completo. Novamente, este é um sucesso para os funcionários leais, como ações TIME provavelmente será negociar menor do que o estoque atual TWX. Uma parcela não especificada de RSUs não-vencido será adquirida em 6 de junho, e as unidades restantes serão canceladas. Um profissional de finanças familiarizado com a situação disse ao The Wire que a coisa certa para a Time Warner nesse caso seria converter as ações da Time Inc. e mantê-las investidas, em vez de deixá-las desaparecer, para honrar seus compromissos com os funcionários . Em vez disso, Time Warner está cortando laços com seus funcionários em breve-a-ser-ex-em uma maneira longe de amigável. Este artigo é do arquivo do nosso parceiro The Wire. Cabrini Green e Chicagos Desastre de Habitação Pública Um documentário filmado ao longo de 20 anos conta a história de uma comunidade desprotegida expulsa de suas casas. Sobre o Autor Polly Mosendz é um ex-editor associado no Atlântico. Por favor, os passageiros em um vôo doméstico desembarque em Nova York foram convidados a apresentar ID por agentes de Alfândega e Proteção de Fronteiras uma provável demanda não exigível que, no entanto, diminui a liberdade. Os cidadãos americanos tiveram sua introdução à máquina de imigração de Trump-era quarta-feira, quando os agentes da alfândega e da proteção da beira encontraram um avião de passageiro que tivesse aterrado apenas no aeroporto de New Yorks JFK após um vôo de San Francisco. De acordo com as contas de passageiros, uma comissária de bordo anunciou que todos os passageiros teriam de mostrar os seus documentos à medida que desembarcavam, e eles o fizeram. A razão para a busca, funcionários da segurança interna disse, era ajudar a imigração e a aplicação da alfândega em uma busca para um imigrante específico que tivesse recebido uma ordem da deportação após múltiplas condenações criminais. O alvo não estava no vôo. Depois de dias de pesquisa, não posso encontrar nenhuma autoridade legal para o ICE ou CBP para exigir que os passageiros mostrem identificação em uma luta inteiramente doméstica. A lei que autoriza a ICE, 8 U. S.C. 1357. prevê que os agentes podem realizar buscas sem mandado de qualquer pessoa que procure admissão nos Estados Unidos, isto é, o oficial tem motivos razoáveis para suspeitar que o indivíduo procurado pode ser deportado. Estatuto dos CBPs, 19 U. S.C. 1467. concede a autoridade de busca sempre que um navio de um porto ou lugar estrangeiro ou de um porto ou lugar em qualquer Território ou posse dos Estados Unidos chega a um porto ou lugar nos Estados Unidos. Regulamentos do CBP, estabelecidos em 19 C. F.R. 162,6. Permitir que os agentes procurem pessoas, bagagens e mercadorias que chegam ao território aduaneiro dos Estados Unidos de lugares fora dele. A sabedoria de Nokias Dumbphone A ubiquidade de smartphones tornou-o chato e opressivo. Um telefone novo, retro abre a porta para um futuro diferente. Pesavam pesadamente nos bolsos, nas jaquetas e nos sacos, pois eram grossos e volumosos, não esticados e estreitos. Profissionais perseguidos nunca agarraram ostensivamente um para dizer em silêncio, eu tenho coisas melhores a fazer do que ouvir este passo ou pedir este café. A juventude da moda nunca balançava um indiferente dos dedos como um piqueta de flirty. Nada era menos sexy ou menos útil do que um telefone celular. Como é possível, então, que a Nokia anunciou uma edição atualizada de um dos seus telefones mais populares do início aughts, o 3310 Em suma, porque nada se tornou menos sexy ou menos útil do que um smartphone. Primeiro lançado em 2000, o Nokia 3310 surgiu durante a explosão cambriana de dispositivos móveis. Tijolos pretos fashionless cruzaram os caminhos de aparelhos coloridos, candy-bar. Slim, telefones móveis negros da Ericsson compartilhavam compartimentos de segurança do aeroporto ao lado de clamshells prateados da Motorola. Os telefones de recursos habilitados para WAP ofereciam acesso rudimentar e inútil à internet, enquanto os dedos gordos de funcionários do governo e executivos corporativos trituravam as chaves do BlackBerry 957s e Treo 180s. Teens thumb-typed toobut textos em vez de e-mails, em perigos H iptops. O Nokia N-Gage ainda tentou, e falhou, para mesclar o aparelho móvel com o sistema de jogo portátil. Durante a primeira metade da década de dispositivos móveis de mercado de massa, tudo foi tentado e nada era sagrado. Proposta de Orçamento Trumps ameaça ambições democratas e republicanas Os militares e brancos mais velhos são os grandes vencedores na proposta de orçamento presidentes, distritos Democráticos e falcões do orçamento republicano são os grandes perdedores. O presidente Trump supostamente quer excluir a Previdência Social e Medicare dos cortes no orçamento, enquanto severamente reduzindo outras funções federais domésticas. Isso representa um desafio frontal não só para os democratas do Congresso, mas também para os falcões republicanos do orçamento liderados pelo presidente da Câmara Paul Ryan. De uma direção, as administrações emergentes projeto de orçamento representa uma clara inclinação generacional em direção ao cinza sobre o marrom: Ele iria elevar as prioridades de gastos de uma população preponderantly branco-republicano e inclinado-mais velhos sobre as necessidades de fortemente diversificada, e principalmente democrata, mais jovem Gerações. Mas o plano também priorizaria as demandas dos idosos sobre o esforço de longo prazo dos republicanos da Casa liderados por Ryan para conter o crescimento a longo prazo dos gastos com direitos, o que quase todos os especialistas do orçamento consideram a chave para controlar os déficits federais de longo prazo. Eu era um muçulmano em Trumps White House Quando o presidente Obama deixou, eu fiquei no Conselho de Segurança Nacional, a fim de servir o meu país. Eu durou oito dias. Em 2017, fui contratado, diretamente da faculdade, para trabalhar na Casa Branca e, eventualmente, no Conselho de Segurança Nacional. Meu trabalho lá era para promover e proteger o melhor do que o meu país representa. Eu sou um hijab vestindo muçulmano womanI foi o único hijabi no West Wingand a administração Obama sempre me fez sentir bem-vindo e incluído. Como a maioria de meus companheiros muçulmanos americanos, eu passei muito de 2017 assistindo com consternação como Donald Trump vilified nossa comunidade. Apesar disso ou por causa disso, pensei que deveria tentar permanecer na equipe do NSC durante a administração Trump, a fim de dar ao novo presidente e seus assessores uma visão mais matizada do islamismo e dos cidadãos muçulmanos das Américas. Como um plano de saúde GOP poderia deixar áreas rurais desprovido de cobertura vazou projecto de legislação de um republicano Obamacare substituição mostra uma política que pode deixar muitos americanos ainda mais longe. Os demônios sempre nos detalhes, mas se os detalhes de um novo projeto vazado de 100 páginas de um plano da Câmara Republicana para revogar Obamacare são muito densos para analisar, heres um instantâneo breve: Milhões de pessoas em áreas rurais onde seu já mais difícil de encontrar Os médicos podem não ser mais capazes de pagar seguro de saúde em poucos anos. Os fundamentos desse plano, que foi revelado pelo presidente da Câmara, Paul Ryan, há duas semanas, e cuja forma áspera tem o apoio do novo secretário de saúde Tom Price e do governo Trump, são conhecidos. O plano remove o indivíduo e empregador mandatos para comprar e fornecer seguro, respectivamente, e que também revogar a maioria dos impostos que financiam Obamacare. Ele iria reverter o financiamento para a Affordable Care Act Medicaid expansão e radicalmente reestruturar o financiamento dos programas Medicaid. Além disso, o plano iria substituir o Affordable Care Acts subsídios de partilha de custos e créditos fiscais de prêmio com um crédito fiscal idade-rated, tudo mantendo Obamacares populares condições pré-existentes proibição. Há pouco mais de um mês, Donald Trump trovejou na Casa Branca com uma declaração ousada. Não aceitaremos mais políticos que são todos conversadores e sem ação, constantemente se queixando, mas nunca fazendo nada a respeito, disse ele. Em vez disso, ele alegou: Agora chega a hora da ação. Trump prometeu derrubar o status quo de Washington, interrompendo tanto republicanos quanto democratas. Ele substituiria o consenso de elite de ambas as partes por uma nova filosofia populista-nacionalista, e intimidaria o Congresso para submissão. Em um mês, Trump certamente conseguiu chutar um frenesi de notícias e controvérsias. Ele o cerca em todos os momentos, como a nuvem de poeira em torno de Pig-Pen em Peanuts. Mas quando se trata de domar Washington, os resultados são decididamente mistos. Em vez disso, é o Partido Republicano na forma de congressos e instituições conservadoras que parece estar na maior parte responsável, e Trump que está sendo domesticado. O que é um populista E é Donald Trump um Por que Donald Trump exagerar o tamanho de sua multidão de inauguração, gabar-se de sua vitória eleitoral em conversas com os líderes mundiais. E alegação sem provas de que a fraude eleitoral pode ter custado o voto popular Por que ele descarta os manifestantes que se opõem a ele como profissionais pagos e pesquisas que refletem mal sobre ele como uma notícia falsa Por que ele chama muito da mídia o inimigo do povo Há Explicações para essas coisas que se concentram no indivíduo, caracterizando Trump como uma estrela de TV centrada em si mesma, obcecada com aprovação e alérgica à crítica. Mas há também uma explicação ideológica, e envolve um conceito que se menciona muito nos dias de hoje sem muito contexto ou elaboração: o populismo. Quando a evidência diz não, mas os doutores dizem sim Muito tempo após a pesquisa contradiz as práticas médicas comuns, os pacientes continuam a exigi-los e os médicos continuam a entregar. O resultado é uma epidemia de tratamentos desnecessários e inúteis. Primeiro, ouvir a história com o final feliz: Aos 61 anos, o executivo estava em excelente estado de saúde. Sua pressão arterial era um pouco alta, mas tudo parecia bom, e ele exercia regularmente. Então ele teve um susto. Ele foi para uma caminhada rápida pós-almoço em um dia de inverno frio, e seu peito começou a doer. De volta ao escritório, sentou-se e a dor desapareceu o mais rápido possível. Naquela noite, ele pensou mais sobre isso: homem de meia-idade, pressão arterial elevada, trabalho estressante, desconforto no peito. No dia seguinte, ele foi para um departamento de emergência local. Os médicos determinaram que o homem não tinha sofrido um ataque cardíaco e que a atividade elétrica de seu coração era completamente normal. Todos os sinais sugerem que o executivo apresentou dor anginachest estável que ocorre quando o músculo cardíaco está recebendo menos oxigênio de sangue do que ele precisa, muitas vezes porque uma artéria é parcialmente bloqueada. Quando os banqueiros começaram a brincar com o dinheiro de outros povos Em 1970, a pequena empresa de Donaldson, Lufkin, Jenrette realizou seu IPO e fundamentalmente remodelou o mundo das finanças. Na tarde de 22 de maio de 1969, Dan Lufkin, o co-fundador de 36 anos da pequena empresa de investimento e corretagem Donaldson, Lufkin amp Jenrette, ou DLJ, entrou na sua primeira reunião de A Bolsa de Valores de Nova York, então, como agora, localizada na esquina da Broad and Wall Streets, levando consigo uma cópia de um documento que havia apresentado duas horas antes com a Securities and Exchange Commission (SEC). Foi o primeiro passo no processo que transformaria a DLJ de uma parceria privada de 10 anos de idade, com suas ações de propriedade das empresas parceiras e seus amigos, em uma empresa pública com ações que poderiam ser compradas ou vendidas por qualquer pessoa disposta a faça isso. Ele também permitiria DLJ para obter maior acesso ao capital mais acessível e mal necessário que seus parceiros de outra forma seria capaz de fornecer. Como os cientistas de cérebro esqueceram que os cérebros têm proprietários Cinco neurocientistas argumentam que as novas tecnologias de fantasia levaram o campo errado. É um bom momento para se interessar pelo cérebro. Os neurocientistas podem agora ativar ou desativar neurônios com apenas um flash de luz, permitindo-lhes manipular o comportamento dos animais com excepcional precisão. Eles podem transformar cérebros transparentes e semeá-los com moléculas brilhantes para divinizar sua estrutura. Eles podem gravar a atividade de um grande número de neurônios ao mesmo tempo. E essas são apenas as ferramentas que existem atualmente. Em 2017, Barack Obama lançou a Iniciativa de Pesquisa do Cérebro através do Avanço das Inovadoras Neurotecnologias (BRAIN) um plano de 115 milhões para desenvolver tecnologias ainda melhores para a compreensão das manchas cinzentas enigmáticas que se assentam dentro de nossos crânios. John Krakaeur. Um neurocientista do Hospital Johns Hopkins, foi convidado para reuniões da Iniciativa CEREBRAL antes, e descreve como Maleficent sendo convidado para o aniversário de Beautys. Isso é porque ele e quatro amigos like-minded tornaram-se cada vez mais desencantado por seus colegas obsessão com seus brinquedos. And in a new paper thats part philosophical treatise and part shot across the bow, they argue that this technological fetish is leading the field astray. People think technology big data machine learning science, says Krakauer. And its not. Chimamanda Adichie em O que os americanos começam errado sobre África Em uma entrevista animated, o autor explica o problema com estereótipos. What Does a Reformed Racist Look Like In a short documentary, a former KKK leader reconnects with the African American woman who helped raise him. Ta-Nehisi Coates em fazer perguntas que não têm respostas Em uma curta animação, o escritor descreve a curiosidade ao longo da vida que o levou ao jornalismo. Newsletters We understand that careers are only one dimension of life. Our employees lead interesting, multidimensional lives as global citizens, community members, homeowners, students, caregivers, athletes, friends, activists, hobbyists, family members and so much more. The diverse roles and responsibilities that add definition to life can also add complexity, tension and stress-particularly when coupled with the demands of work. The conflicts that occur when work and life demands collide can inhibit the capabilities of our employees Therefore, we strive to provide a workplace that can adapt to peoples lifestyles and life stages. Employee Benefits At Time Warner, we offer a comprehensive benefits package to our employees. Our health, welfare and financial benefits are designed to meet the diverse needs and preferences of our employees. We offer healthcare choices to our employees and their families, including domestic partners, which provide access to a broad array of providers while giving employees tools to make informed decisions about their care. Our disability, life and long-term care benefits help to protect our employees from the financial consequences of illness, accident or death. Financial plans are offered to help our employees with their income replacement needs when they retire. We continually review our benefit plans to ensure they are competitive, affordable and appreciated by our employees. Health and Wellness Programs Time Warner invests in services and education to keep our employees healthy. All Time Warner businesses offer access to employee assistance and mental health programs. Our offerings include programs for pregnant women, cash reimbursement for wellness activities, onsite fitness centers and onsite health services. We also provide information to our employees about health and wellness through seminars and awareness campaigns. Flexible Work Arrangements At some of our divisions, employees partner with their managers to develop flexible work arrangement schedules. The purpose of these schedules is to enable employees increased flexibility in how, when, and where they get their work done and to increase employee satisfaction and decrease unwanted turnover. Dependent Care We understand that employees have a range of responsibilities outside of the workplace. Our employee assistance programs, therefore, take an inclusive approach in defining an employees dependent as someone who relies on the employee for financial or emotional well-being, even if this person is not a member of the employees immediate family. Child Care Options Some divisions of Time Warner have onsite childcare facilities. All divisions have programs, through a third-party childcare provider, that provide back up care if an employees regular childcare is unavailable. The back-up care programs include both in-home care and childcare center options.
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